 | 用人理念人品、智慧、團(tuán)隊、激情品德優(yōu)先：以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)，“有德無才，其德可用，有德有才，其應(yīng)重用，有才無德其才難用”崗位匹配：每個崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才。 團(tuán)隊協(xié)作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的但他依存于一個優(yōu)秀的團(tuán)隊便能隨著團(tuán)隊的成長而邁向成功。 |
 | 用人方針事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人我們崇尚事業(yè)留人：致力于把一電集團(tuán)的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會，同時也吸引更多的人才加盟； 我們強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人：通過塑造“不斷進(jìn)取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境。 |
 | 用人方針事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人我們崇尚事業(yè)留人：致力于把一電集團(tuán)的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會，同時也吸引更多的人才加盟； 我們強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人：通過塑造“不斷進(jìn)取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境。 |
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